Nuestra Expertise en Neurociencias
El Enfoque Neurocientífico del Reclutamiento
En TalentsHotels, integramos los últimos avances en neurociencias para revolucionar nuestro enfoque del reclutamiento. Nuestro equipo está formado en los mecanismos cerebrales que rigen los comportamientos, las emociones y la toma de decisiones en el entorno profesional.
Este enfoque científico nos permite analizar con precisión las soft skills de los candidatos más allá del CV tradicional, garantizando correspondencias óptimas entre perfiles y la cultura de los establecimientos.
Evaluación de Soft Skills
Nuestra metodología única de evaluación científica nos permite analizar 200 indicadores repartidos según 9 roles esenciales en la hostelería de lujo. Nuestras estadísticas demuestran la eficacia de este enfoque.
Los 9 Roles Clave de la Hostelería de Lujo
Nuestro modelo de evaluación identifica talentos excepcionales a través de estos 9 roles fundamentales que definen la excelencia en la hostelería de lujo:
Iniciador
Adaptarse rápidamente. Hacer frente a situaciones imprevistas, demandas cambiantes y variadas. Ser fuente de propuestas.
Comunicador
Crear una relación de confianza gracias a una actitud benévola y atenta. Expresarse con soltura y discernimiento. Mostrar moderación ante posibles tensiones.
Facilitador
Crear sinergias entre los miembros del equipo, favorecer la escucha y la armonía en las relaciones interpersonales.
Excelencia
Garantizar una relación y un servicio de excelencia, para ofrecer respuestas personalizadas y de alto valor añadido.
Piloto
Mostrar determinación en la acción, comprometerse con energía y dinamismo.
Navegador
Verificar la exactitud de la información. Manifestar sólido sentido común, mostrar concentración. Actuar según las prioridades del momento.
Estratega
Afrontar las dificultades y hostilidades con calma. Mostrar rigor.
Controlador
Estar atento a los pequeños detalles que a menudo marcan toda la diferencia. Definir un conjunto de procedimientos eficaces y seguir indicadores altamente significativos.
Resistencia
Mantener un alto nivel de rendimiento en situaciones de cambio o incluso de estrés.